【後悔しない】30代におすすめの転職エージェント。お悩み別の選び方

30代が転職を成功させるためには、30代に特化した転職エージェントを活用することが大事です。

ですが、転職エージェントの数は無数にあるので、どの転職エージェントを活用すればいいのかわからないという方もいらっしゃるのではないでしょうか？

また、30代になってくるとさまざまな仕事の経験をしている人も多く、それぞれの環境によって思い描いている働き方も違ってくるため、一概にこのエージェントを使うべきということが言い切れないのも事実です。

そこで、この記事では30代のお悩みや目的別に、おすすめの転職エージェントをご紹介していきます。

もちろん、全ての30代におすすめの転職エージェントもあるので、そちらも合わせてご紹介していきます。

34歳で転職活動を経験した筆者の経験を踏まえてご紹介していくので、ぜひ参考にしてみてください。

30代の転職活動の実情について知りたい方は、下記の記事も合わせてご覧になってみてください。

30代におすすめの転職エージェントの選び方

いきなり転職エージェントに相談する前に、まずは30代におすすめの転職エージェントの選び方についてご紹介します。

30代が転職活動をする際に、転職エージェントの選び方を間違えてしまうとなかなかうまくいかないので、しっかりと押さえておきましょう。

具体的には、以下のポイントになります。

・複数の転職エージェントに相談してみる
・大手エージェントと職種特化型のエージェントを並行して活用する
・転職活動の軸を持った上で相談する

詳細を解説していきます。

複数の転職エージェントに相談してみる

ひとつ目の転職エージェントの選び方のポイントとして、「複数の転職エージェントに相談してみる」ということです。

転職エージェントへの相談は少し面倒に感じて1社だけしかしないという方もいらっしゃるかもしれませんが、それではいけません。

なぜなら、複数の転職エージェントに相談してみないと、自分に最適なエージェントかどうかの判断が難しいからです。

もし仮に、相談した1社の会社が決定力の弱い転職エージェントだったとしたら、いつまでたっても転職先が決まらないということもあるかもしれません。

そうした状況を避けるためにも、複数の転職エージェントに相談をしてみるようにしましょう。

大手エージェントと職種特化型のエージェントを並行して活用する

2つ目のポイントは、大手の転職エージェントと職種特化型の転職エージェントを並行して活用するということです。

大手の転職エージェントと職種特化型の転職エージェントには、それぞれ活用する利点があります。

まず、大手の転職エージェントの場合、その魅力はなんといっても求人数の多さです。

逆にいうと、数が多すぎて絞るのが難しいケースもあるので、その点はエージェントと相談しながら進めていくと良いでしょう。

職種特化型のエージェントのメリットは、その職種に特化した求人や転職のノウハウがあるという点です。

Webマーケティングに強いおすすめの転職エージェントを現役Webマーケターが解説の中でもご紹介していますが、例えばWebマーケティングに特化した転職エージェントの場合、Webマーケティング職への転職を叶えるためのノウハウが多く蓄積されていたり、Webマーケティング特化の求人を豊富に紹介してくれたりします。

そのため、「この職種に就きたい」というのが明確に決まっている場合は、職種特化型の転職エージェントを必須で利用するようにしましょう。

大手+職種特化のエージェントを並行して活用すれば、よりスムーズに選考を進めることができるのです。

転職活動の軸を持った上で相談する

3つ目のポイントは、転職活動の軸を持った上で相談するということです。

30代に限った話ではありませんが、転職エージェントに相談する際は、転職活動の軸を持った上で相談するようにしないと、転職活動はうまくいきません。

そもそも「転職活動の軸とは何か」という話ですが、転職活動の軸とは簡単に言うと「自分の実現したいこと」です。

今回の転職活動を通じて何を実現したいのか。

その軸が定まっていないと、転職活動が成功だったのか失敗だったのかを判断することも難しいでしょう。

そして、転職活動の軸がないと、自分の人生を誰かに委ねることになってしまいます。

せっかくの人生なら、自分のやりたいこととか叶えたいこと（希望条件など）を言語化できるようにしておきたいですね。

まだ自分の軸が定まっていないという方は、キャリアコーチングなどのサービスを一度活用してみると良いでしょう。

キャリアコーチングについて詳しくは、下記の記事の中で解説しているので興味がある方は合わせてご覧ください。

全ての30代におすすめの転職エージェント５選

それでは、ここからは全ての30代におすすめの転職エージェントを５つご紹介していきます。

30代でも目的やお悩みによっておすすめの転職エージェントは異なってきますが、こちらの５社は全ての30代の方におすすめの転職エージェントになるので、参考にしてみてください。

結論、全ての30代におすすめの転職エージェントはこちらの５社です。

• doda
• アルバトロス転職
• 正社員マッチング
• ココザス
• MADOGUCHI AGENT（マドグチエージェント）

転職エージェントとのおすすめの付き合い方は、メインで１社を活用し、サブで１〜２社くらい活用することです。

そうすることで、より豊富な求人と巡り合うこともでき、転職エージェントとのミスマッチも防ぎやすくなります。

それでは、30代におすすめの転職エージェントの詳細について、ご紹介していきます。

doda

dodaはパーソルキャリアが運営する転職エージェントです。

「変えるなら、きっと今だ。」のCMで聞きなじみがある方も多いのではないでしょうか。

転職エージェントの中でも大手に分類される転職エージェントで、求人数は235,428件（2024年1月時点）とかなり豊富にあるので、理想の求人に巡り会える可能性が高いでしょう。

dodaの場合、専任の転職エージェントから求人の提案があるのはもちろんですが、採用活動をしている企業側にもdodaの担当が付いており、企業側の担当者からも求人情報の紹介を受け取ることができます。

そのため、自分が気になる求人を見つけやすく、選考もどんどん進めることができるでしょう。

dodaの転職エージェントはLINEでやり取りすることができるので、いちいちメールを開くのが面倒という方にもおすすめです。

アルバトロス転職

アルバトロス転職は、株式会社アルバトロスが運営する転職エージェントです。

2022年2月に設立された新しい会社ですが、他の転職エージェントにはない特徴を持っています。

それは、「退職代行サービスを運営している会社」ということです。

退職代行サービスとは、何らかの事情で会社を辞めれない人の代わりに退職手続きを行なってくれるサービスのことです。

退職代行サービスを使う人は精神的に追い詰められることも多く、そうした職場環境の会社のデータをアルバトロスは持っています。

その為、そうしたブラック企業を排除した上で求人を紹介してくれるので、入社後のミスマッチを減らすことができます。

もちろん、100%防げるという保証があるわけではありませんが、そうしたサービスを運営しているからこそのアルバトロスの情報網は、ぜひ転職活動で活用したい情報と言えるでしょう。

30〜40代の転職支援実績もあるので、年齢が不安で相談しにくかったという人も積極的に相談してみることをおすすめします。

転職に失敗したくない30代の方は、一度相談してみると良いでしょう。

正社員マッチング

正社員マッチングは、幅広い世代の転職支援実績があり、30代にもおすすめの転職エージェントになります。

35,000件以上の求人があり、全国各地の企業を紹介してくれるので、首都圏エリア以外の転職時にも活用することをおすすめします。

今までの経歴に自信がない人でも、応募書類作成から面接対策までを一貫してキャリアアドバイザーの方に相談することができるため、30代の転職が不安という方も安心です。

もちろん、経歴豊富な方のサポート実績も多数あるので、よりキャリアアップを目指したいという方にもおすすめできる転職エージェントです。

ココザス

ココザスは、ココザス株式会社が運営する転職エージェントです。

その一番の特徴は、じっくりと時間をかけてサポートしてくれるという点です。

一般的な転職エージェントの場合、1〜2回面談して終わりのことがほとんどですが、ココザスの場合は５回の面談があります。

応募企業に合わせた面接対策をしてくれるなど、サポート体制は他者と比較しても手厚いと言えるでしょう。

また、一人あたりへの求人推薦数は4.63件とかなり少なめです。

他の転職エージェント経由で転職した場合、短期離職率（１年以内の退職率）は平均で20%前後ほどですが、ココザスの場合は5.８%とかなり低い数値を維持しています。

じっくり手厚いサポートを受けながら転職活動を進めたいという方は、ぜひ一度無料相談をしてみてください。

MADOGUCHI AGENT（マドグチ エージェント）

MADOGUCHI AGENTは株式会社Life Lineが運営する転職エージェントです。

営業、不動産業、製造業、運搬業、清掃業、ITなど、様々な求人先を紹介してくれます。

MADOGUCHI AGENTの大きな特徴は、下記の点です。

• マンツーマンの安心サポート
• 手に職をつけれる求人多数
• 高収入を狙える求人先

「伴走型の転職エージェント」で、マンツーマンの安心サポートがあるのは転職をする上で心強い味方になります。

また、手に職をつけれる求人も多数あります。

未経験者OK・学歴不問OKなどの求人もあるので、相談しにくいこともマンツーマンサポートをしてくれる専任の転職エージェントに積極的に相談してみましょう。

さらに、高収入を狙える求人先もMADOGUCHI AGENTの魅力の一つです。

特に、年収200万～300万円台の人が年収500万円への転職を実現している実績もあるので、「今の年収に満足できない」「年収を大きく上げたい」という方は、一度相談してみると良いでしょう。

【お悩み別】30代におすすめの転職エージェント

ここからは、30代のお悩み別におすすめの転職エージェントをご紹介していきます。

30代といっても、現在置かれている状況によって選択するべき転職エージェントは異なってきます。

あなたの現在のお悩みと照らし合わせて、確認してみてください。

給料（年収）を上げたい30代におすすめの転職エージェント

給料を上げたい30代におすすめの転職エージェントが、ランスタッドです。

ランスタッドは、年収1,000万円以上のハイクラス求人が多く、外資・国内優良企業の独占求人を数多く保有しています。

ランスタッドはオランダで創業されたグローバル企業なので、グローバル企業の求人には特に強みを発揮します。

もちろん、国内の優良求人も多数保有しており、ランスタッドだけの独占求人などもあるので、年収を上げつつ自分のキャリアを更に飛躍させたい30代にはおすすめの転職エージェントです。

医療・医薬、製造、テクノロジー、消費財、管理部門の転職支援に特化しており、 各業界専属のコンサルタントが質の高いサポートで転職成功へと導いてくれるでしょう。

英語を生かして活躍したいという方はもちろん、国内優良企業も含めて年収1,000万円以上を目指すハイクラス転職なら、ランスタッドに一度相談してみましょう。

未経験の業種や職種に挑戦したい30代におすすめの転職エージェント

未経験の業種や職種に挑戦したい30代におすすめの転職エージェントは、アルバトロス転職です。

アルバトロス転職は、30代で未経験の職種への転職成功の実績もあり、30代転職の強い味方となってくれるでしょう。

また、退職代行のサービスも運営しており、そちらで蓄積されたデータを元に「ブラック企業を排除」してくれるのも嬉しいところ。

また、他の転職エージェントとの違いとして、「スピード感が早い」という強みがあります。

最短、相談してから1時間で求人紹介があり、その後すぐに求人応募することも可能です。

未経験の業種や職種に挑戦してみたいという方は、アルバトロス転職に相談してみましょう。

Webマーケティング職に転職したい30代におすすめの転職エージェント

Webマーケティング職に転職をしたい30代におすすめの転職エージェントは、BeCreatorです。

自社でもクリエイティブ制作やマーケティング支援を行うマムズラボが運営しており、業界知識も豊富にあるので安心して相談することができます。

機械的な対応や希望に合わない求人の紹介などはないので、安心してWebマーケティング職への転職をサポートしてもらうことができます。

実際に、下記からWebマーケティング職の求人も確認することができるので、Webマーケティング職への転職をしたい方は一度ご覧になってみてください。

クリエイティブ系に転職したい30代におすすめの転職エージェント

クリエイティブ系に転職したい30代におすすめの転職エージェントは、マスメディアンです。

マスメディアンはクリエイティブ業界でも有名な「宣伝会議」のグループ会社の為、業界内でのコネクションも豊富にあります。

業界・職種に特化した専門のキャリアコンサルタントが、クリエイティブ職への転職を全力でサポートしてくれます。

基本的には、経験がある方のみにはなってしまいますが、クリエイティブ転職を実現したい方は「マスメディアン」に相談してみましょう。

IT・Web系に転職したい30代におすすめの転職エージェント

IT・Web系に転職したい30代におすすめの転職エージェントは、ギークリーです。

玉木宏さんがCMに出演しているので、記憶にある方もいらっしゃるのではないでしょうか？

ギークリーは、IT・Web系転職に特化した転職エージェントになります。

業界特化ながらも、求人数は24,000件以上と、その案件の多さには満足いただけるでしょう。

エンジニアの求人はもちろんですが、エンジニア以外のIT・Web関連の求人も豊富にあるので、IT転職を実現したい人はぜひギークリーに相談してみましょう。

フリーランスのITエンジニアに転職したい30代におすすめの転職エージェント

フリーランスのITエンジニアに転職したい30代におすすめの転職エージェントは、FREE-DAです。

FREE-DAは、株式会社ハイウェルが運営するエージェントで、フリーランスのエンジニア求人に特化しています。

フリーランスのメリットは、時間に捉われずに働けたり、収入が大幅に上昇する可能性がある点などです。

逆にデメリットとしては、雇用が保証されている安定性がなかったり、確定申告などの事務手続きを自分でやらなければならなかったりという点が挙げられます。

フリーランスと聞くと少し不安なるかもしれませんが、エンジニアの場合は別です。

市場全体として人手が足りていない状況なので、フリーに転身することで給料を大幅に上昇できる可能性が高いのです。

FREE-DAは、IT業界歴10年以上の実績があり、専属担当による手厚いサポートも充実しています。

また、給料の支払いサイトを月末締めの翌日（１日サイト）で受け取ることできたりなど、フリーランスにとってありがたいサポートをしてくれます。

フリーランスへの転向を考えているエンジニアの方は、FREE-DAに一度相談してみましょう。

地域に根ざした安定企業で働きたい30代におすすめの転職エージェント

地域に根ざした安定企業で働きたい30代におすすめの転職エージェントはヒューレックスです。

ヒューレックスの最大の特徴は、地域密着での案件が豊富な点です。

地域に根ざした地方銀行や信用金庫などの案件も豊富にあり、都心での生活に疲れた人や、地元に戻って地域活性化に貢献したい人など、地域の案件を探すのであれば大手の転職エージェントよりもヒューレックスの方がおすすめとなります。

地域の非公開求人も多数抱えているため、ヒューレックス経由であればより魅力的な求人に出会える可能性も高くなるでしょう。

UIターン転職のノウハウも豊富にある為、転職時の不安や悩みも相談しやすいはずです。

30代で地元や東京以外の地域などで転職をしたい場合は、ヒューレックスに相談してみましょう。

飲食業界に転職したい30代におすすめの転職エージェント

飲食業界に転職したい30代におすすめの転職エージェントは、飲食の転職です。

全国のレストラン・カフェ・居酒屋・飲食店・給食調理などの求人を保有しており、非公開求人も含み5,000件以上の求人を保有しています。

飲食業界に特化しているため、飲食業界ならではの転職ノウハウや注意しておくべき点なども相談できるでしょう。

コロナウイルスによる影響もなくなり飲食業界も盛り上がりを見せている今、求人数も多くなり転職に有利な市況とも言えます。

飲食業界への転職を考えている方は、飲食の転職に一度相談してみましょう。

事務職などのバックオフィス業務に転職したい30代におすすめの転職エージェント

事務職などのバックオフィス業務に転職をしたい30代におすすめの転職エージェントは、Back up Career（バックアップキャリア）です。

バックオフィス業務というと、なんとなく「事務」のイメージを持つかもしれませんが、人事、経理、法務、ITサポートなど幅広い職種があります。

Back up Careerの一番の特徴は、手厚いサポート体制です。

土日祝日でも相談することができたり、最大限私たちの悩みに寄り添ったサポートをしてくれます。

・バックオフィス業務でキャリアアップしたい
・ワークライフバランスを整えたい
・残業時間を減らしたい

など、様々な悩みに合った求人を紹介してくれます。

中には未経験からでも挑戦できる求人もあるので、未経験から事務職に挑戦したいという人も、一度Back up Career（バックアップキャリア）相談してみると良いでしょう。

キャリアアドバイザーに転職したい30代におすすめの転職エージェント

キャリアアドバイザーに転職したい30代におすすめの転職エージェントが、キャリアアドバイザーAGENTです。

キャリアアドバイザーとは、求職者の方のキャリアサポートを行う仕事です。

キャリアアドバイザー職の利点としては、未経験からでも目指すことができるということです。

営業経験や販売経験など、対人スキルに自信がある人は採用されやすい職種と言えるでしょう。

応募書類の作成サポートや企業1社ごとの面接対策などの手厚いサポートがあり、徹底した伴走型の転職支援を提供してくれることをサービスのモットーとしています。

その為、30代でキャリアチェンジを考えていたり、未経験からキャリアアドバイザーに挑戦してみたいという人にもおすすめです。

少しでも興味がある方は、キャリアアドバイザーAGENTに一度相談してみましょう。

結局どの転職エージェントを使えばいいかわからない30代におすすめの転職エージェント

ここまで、さまざまな種類の転職エージェントをご紹介してきましたが、結局どの転職エージェントがいいのかわからないという方もいらっしゃるのではないでしょうか。

そんな方におすすめしたいのが、転職エージェントマッチングサービス【Fair Ship（フェアシップ）】です。

基本的に、転職エージェントは自分が気になるエージェント会社に相談をするのが一般的ですが、どの転職エージェントを使えばいいかわからないという場合、Fair Shipが客観的な立場に立って、あなたに最適な転職エージェントを紹介してくれます。

どれだけ優秀な転職エージェントでも、そもそも相性が悪ければ最大限効果を引き出すことはできません。

Fair Shipのサービスを利用すれば、Fair Shipのカウンセラーと面談を行うという一手間は発生しますが、面談内容をもとに自分に最適な転職エージェントを紹介してくれます。

Fair Shipを利用したお客様の声でも、「自分の相性に合ったエージェントを紹介してくれた」という声があり、一人で転職エージェントを探すよりも効率的に転職エージェントを探すことができるでしょう。

「どの転職エージェントが自分にあっているかわからない」という方は、一度転職エージェントマッチングサービス【Fair Ship（フェアシップ）】に相談してみましょう。

30代におすすめの転職サイト

ここからは、30代におすすめの転職サイトについてご紹介します。

転職エージェントを合わせて活用することで、より効率的に転職活動を進められることでしょう。

特におすすめの３サイトは、以下になります。

・Green
・doda
・リクナビNEXT

一つずつ特徴をご紹介していきます。

Green（グリーン）

【Green（グリーン）】は、最近急成長している求人サイトの一つです。

「最近見るようになった」と感じる方も中にはいらっしゃるのではないでしょうか？

Greenの転職サイトとしての特徴は、IT・Web業界に特化した求人が多いということです。

急成長している転職サイトということもあり、勢いのある会社や魅力的な企業の求人が多数掲載されています。

IT・Web業界以外の求人も多数掲載されているので、30代で転職活動をしている全ての方に利用いただきたい求人サイトの一つです。

もちろん、利用自体は無料なので、まずは会員登録をして魅力的な求人の詳細を確認してみてください。

doda

dodaも、最近勢いのある転職サイトの一つです。

林遣都さんがCMをされていて、「変えるなら、きっと今だ」のフレーズがとても印象的ですね。

認知度も急上昇しており、求人数も業界最多級の235,830件（2024年2月1日現在）となっております。

求人数も多いので、希望する職種の求人を見つけやすいでしょう。

ただ、非公開求人も多く、転職エージェント経由でしか応募できない企業も多数あるので、並行して転職エージェントを利用することをおすすめします。

リクナビNEXT

リクナビNEXTは転職サービスの老舗「リクルート」が運営しており、転職求人数も多いサイトの一つです。

113,162の求人数があり（2024年2月現在）、転職サポートコンテンツも充実しているので、サイト自体を見てみるだけでも転職活動の参考になるはずです。

転職エージェントサービスの「リクルートエージェント」のサービスを並行して活用すれば、より多くの求人に出会える可能性もあります。

以上の３つの転職サイトを見ておけば、魅力的な求人に出会える可能性も高まるでしょう。

転職サイトは見るタイミングによって求人も異なるので、定期的にチェックしてみましょう。

30代が転職エージェントを活用するメリット

30代の転職では転職エージェントを活用することがおすすめですが、具体的にどのようなメリットがあるのでしょうか。

30代が転職エージェントを利用するメリットは以下の通りです。

・自分のニーズに合った求人を見つけやすい
・効率的に求人を見つけることができる
・自分の市場価値を高めることができる

自分のニーズに合った求人を見つけやすい

一つ目のメリットは、自分のニーズに合った求人を見つけやすいということです。

もちろん、転職エージェントを使わずに転職サイトのみで転職を実現することもできますが、転職エージェント経由でしか応募できない求人も多数あります。

つまり、転職エージェントを活用することで応募できる求人の幅を広げることができるのです。

合わせて、転職のプロに相談することで転職に対する悩みを軽減できたり、自分では考えていなかった求人の提案を受けることもできます。

その為、転職活動を成功させる可能性を上げることができるのです。

効率的に求人を見つけることができる

二つ目のメリットは効率的に求人を見つけることができるということです。

転職サイトでも検索機能などを使って求人を探すことはできますが、転職エージェントの場合は自分の希望に合わせた求人をどんどんおすすめしてくれます。

こちらの要望に合わせてメールやLINEなどでもお知らせしてくれるので、いち早く理想の求人に巡り合うことができやすいでしょう。

いちいち検索をして求人を探す必要もなく、自分専用の管理ページ内でおすすめ求人の一覧を管理することもできるので、活用しない手はありません。

自分の市場価値を高めることができる

三つ目のメリットは、自分の市場価値を高めることができるということです。

転職エージェントを活用することで客観的に自分を評価してもらうことができたり、年収交渉をしてもらうことで思っていた以上の年収をもらえる可能性もあります。

せっかく転職をするのであれば、自分の市場価値を高められる転職にしたいですよね。

その点、転職エージェントに相談することで、自分の市場価値を高めやすいといえるでしょう。

30代が転職エージェントを活用した際のデメリット

逆に、30代が転職エージェントを活用した際にはどのようなデメリットがあるのでしょうか？

具体的には、下記のようなデメリットがあります。

・面談に時間を取られる
・連絡をこまめに取らなければならない
・相性の悪い転職エージェントに当たってしまう可能性がある

面談に時間を取られる

まず一つ目のデメリットとして、面談に時間を取られるということが挙げられます。

基本的に、求人の紹介を受けるまでに、最低１回は面談をする必要があります。

最近ではオンラインのみで完結できるところもあるので、面談自体のハードルは下がっていると言えるでしょう。

ですが、理想の求人に出会うためには自分の希望をしっかりと伝え、希望通りの求人を紹介してもらえるようにする必要があります。

連絡をこまめに取らなければならない

二つ目のデメリットは、連絡をこまめに取らなければならないということです。

転職エージェント経由で面接を受ける際は、志望度や受けた後の感想などを求められるケースも多く、メールやLINEなども含め、連絡を取るケースが増えてきます。

相性の悪い転職エージェントに当たってしまう可能性がある

三つ目のデメリットは、相性の悪い転職エージェントに当たってしまう可能性があるということです。

転職エージェントも神様ではなく人間なので、どうしても自分と相性が悪いと感じてしまうこともあるでしょう。

あえて相性が悪いと感じる転職エージェントを使い続けることはないので、自分がやりやすいと感じる転職エージェントと巡り合うまでいろいろなエージェントと無料面談してみることをおすすめします。

30代が転職エージェントを活用する際の注意点

30代が転職エージェントを活用する際の注意点もしっかりと押さえておきましょう。

具体的には、下記のような注意点があります。

・自分の実現したいことをしっかり伝えるようにする
・自分に合った転職エージェントを選ぶようにする
・今の仕事を続けたまま転職活動するようにする

自分の実現したいことをしっかり伝えるようにする

まず一つ目の注意点は、自分の実現したいことをしっかり伝えるようにすることです。

転職エージェントのサービスに甘えて自分の実現したいことをしっかりと伝えないと、転職エージェント側もあなたに合ったサービスを提供できない可能性があります。

何を求めてるかわからない人には、どうおすすめしていいか転職エージェント側もわからないのです。

面接と違って、転職エージェントには自分の思いを遠慮せず伝えるようにしましょう。

そうすることで、あなたの理想を実現することができるのか、それとも難しいのかといったプロの客観的な意見を引き出すことができるのです。

自分に合った転職エージェントを選ぶようにする

二つ目の注意点は、自分に合った転職エージェントを選ぶようにするということです。

これは、転職エージェントとの相性もそうですが、自分を対象としている転職エージェントを選ぶということでもあります。

例えば、あなたが34歳男性として、20代女性に特化した転職エージェントに相談をしたら、求めている成果が得られないのは明白です。

同様に、業種特化型の転職エージェントはある程度経験を求められることも多いので、事前に下調べした上で相談するようにしましょう。

今の仕事を続けたまま転職活動するようにする

三つ目の注意点は、今の仕事を続けたまま転職活動をするということです。

転職活動をする際に、仕事を辞めてから転職活動をした方が早く決められる気がするかもしれませんが、おすすめはしません。

なぜなら、転職活動が長引いた際に、安定的な収益がないと精神的にも経済的にも厳しくなってくるからです。

ある程度安定的な貯金や副収入があるなら別ですが、少しでも不安がある場合は仕事を続けたまま転職活動するようにしましょう。

30代で未経験の職種に転職は厳しい？

ここまでご覧いただいた方の中には、「30代で未経験の職種に転職は厳しいのかな？」と思われる方もいらっしゃるのではないでしょうか？

結論として、「30代で未経験の職種への転職は厳しい」というのが事実です。

ですが、不可能というわけではありません。

詳しくは、下記の記事の中で解説しているので、30代から未経験職種に挑戦したい方は合わせてご覧ください。

実体験！30代の転職エージェント活用方法

ここからは、実際に筆者の体験談をご紹介していきます。

私自身、34歳の時に転職をしました。

もちろん、仕事をしながら転職活動を進めていました。

コロナ禍以降は、オンライン面接を行う企業も多いので、会社から近いレンタルスペースを借りて、面接などに望んでいました。

活用していた転職エージェントは2社で、大手の転職エージェントと業界特化の転職エージェントを並行して活用していました。

私の場合は転職経験が豊富（回数が多いだけ）なので、書類作成や面接などについてはそこまで苦になりませんでしたが、書類作成や面接で不安があるという方は転職エージェントに積極的に質問してみると良いでしょう。

年齢や転職回数も多いせいか、書類選考の通過率はそれほど高くありませんでした。

ですが、自分の経歴ややってきたこと自体は比較的自信があったので、そこまで心配はしていませんでした。

結果、２社から内定をもらい、条件面などを比較検討して今の企業に転職をしました。

とここまで私の実体験を聞いて「どうせスキルがあるからでしょ？」といった印象を持たれた方もいらっしゃるかもしれません。

そして、今現在スキルや経歴に自信がなく不安に感じている30代の方もいらっしゃるのではないでしょうか？

そうした方におすすめなのが、社会人向けスクールに通ってスキルを身に付けるということです。

個人的には、Webマーケティング業務をしていることもあり「Webマーケティングスクール」がおすすめです。

Webマーケティングは大小問わずあらゆる企業で必要な業務になるので、Webマーケティングスキルを身に付けることで市場価値の高い人材になることができます。

Webマーケティングスクールについては下記の記事の中で詳しく解説しているので、興味がある方は合わせてご覧になってみてください。

まとめ：30代におすすめの転職エージェントに２〜３社無料相談してみよう

ここまで、30代におすすめの転職エージェントをご紹介してきました。

結論、複数の30代向け転職エージェントを活用し、サポートしてもらうようにしましょう。

そうすることで、あなたの転職活動を成功に導くことができるはずです。

40代になると転職市場は更に厳しくなるので、今のうちから行動してより良いキャリアを築いてみてはいかがでしょうか？