《年代別》おすすめのキャリアコーチングの特徴と選び方

終身雇用制度制度が崩壊したと言われる現在の日本では、キャリアについて悩んでいる方も増えています。

そうした中で、自分のキャリアについて真剣に誰かに相談したいというニーズも増えてきており、「キャリアコーチング」のサービスが人気です。

ですが、まだまだ日本ではキャリアコーチングについての認知度は高くなく、どんなサービスを受けられるのか疑問に思っている方も多いのではないでしょうか？

そこでこの記事では、キャリアコーチングサービスとはそもそも何か、どういう点に注意して活用するべきかや「おすすめのキャリアコーチングサービス」をご紹介していきます。

キャリアコーチングについて知りたい方や、受けてみようかどうか悩んでいるという方は、ぜひ参考にしてみてください。

キャリアコーチングとは

キャリアコーチングとは、キャリアのプロとなるコーチに自分の不安や悩みを相談し、解消してくれるサービスのことを指します。

キャリアについての不安や悩みを解決に導いてくれるため、今現在のキャリアに悩んでいる人や、なかなか転職活動がうまくいかない人などにも積極的にご活用いただきたいサービスです。

日本ではまだそれほど認知度が高くありませんが、アメリカなどではすでに当たり前のように使われているサービスになります。

日本でも、その市場規模は2015年の約50億円から2019年には約300億円規模まで拡大しており、5年ほどで約6倍まで広がっています。

終身雇用制度の崩壊やAIの台頭などにより、将来に対する不安を抱えている人が増えてきているので、こうしたサービスの人気も高まっているのです。

今後は、ますますキャリアに対する悩みは複雑になり、相談したいと考える人が増えてくることが予想されます。

キャリアコーチングで相談できること

キャリアコーチングに相談できることは多岐にわたります。

具体的に相談できることとしては、下記のようなことになります。

・現状のキャリアに対する悩みや不安
・将来の人生設計や今後のキャリア
・転職活動に対する不安や悩み
・プライベートと仕事の両立など

現在のキャリアに対する不安や悩みを抱えながら働いているという人も多いのではないでしょうか？

また、将来の人生設計が上手くできておらず、漠然と将来に対する不安を持っている方もいらっしゃるかと思います。

もちろん、すでに転職活動を始めているものの、なかなかうまくいかないという人もキャリアコーチングに相談してみることで活路が切り開かれるかもしれません。

そして、仕事のことだけでなくプライベートに関する悩みについてもキャリアコーチングで相談することが可能です。

このように、キャリアや人生に対して何かしらの不安や悩みを抱えている人に、キャリアコーチングは有効なサービスといえるでしょう。

転職エージェントとキャリコーチングの違い

では、転職エージェントとキャリアコーチングにはどのような違いがあるのでしょうか。

その一番の違いは、転職を前提としているかどうかにあります。

転職エージェントの場合、転職することを前提としているので、「エージェントが保有している求人」がソリューションになります。

ですが、キャリアコーチングの場合は必ずしも転職することを前提としていません。

そもそも、現在の企業の中で活躍することが目的だとしたら、キャリアコーチングであれば悩みを相談することも可能です。

転職エージェントの場合、無料で受けられるというのが大きなメリットにはなりますが、そもそも転職を考えていない場合は相談することが難しいので、現状の仕事の悩みを解決というのには向きません。

「転職」という明確なゴールが決まっていて、短期集中でそのゴールを実現させたい人にマッチするのが「転職エージェント」のサービスです。

逆に、転職を前提としないキャリアや今後の将来の相談だったり、転職エージェントに相談できないようなこともキャリアコーチングで相談することが可能です。

もちろん、今現在の転職活動がうまくいってないというような相談をする事も可能なので、転職エージェントのサービスに満足できない方の利用も増えています。

キャリアに対するあらゆる悩みを解決する「何でも屋」こそがキャリアコーチングのサービスといえるでしょう。

キャリアコーチングを受けるメリット

キャリアコーチングを受けるメリットには以下のようなものが挙げられます。

・自分のキャリアについてプロに相談できる
・現状の仕事の悩みや不安を相談できる
・将来のキャリアビジョンと打つべきアクションが明確になる
・転職活動の見直しができる
・転職以外の選択肢も検討できる

自分のキャリアについてプロに相談できる

一つ目のメリットは、自分のキャリアについてプロに相談できるという事です。

転職エージェントにも相談する事自体は可能ですが、あくまでも転職を前提とした相談になるので、転職する意思が明確でないと利用することが難しいでしょう。

また、年齢が上がってきたり転職回数が多いなどの理由により、エージェントサービスの利用を断られる可能性もあります。

転職エージェントの場合、転職決定率の高い求職者を優先的に相手にする為、キャリアに自信がない人や年齢が高かったり転職回数が多かったりする人はサービス自体を受けられない可能性も高いのです。

現状の仕事の悩みや不安を解決できる

現状の仕事の中での悩みや不安を解決できることも、キャリアコーチングのメリットです。

• なんとなくモヤモヤしながら働いている
• 人間関係に苦労している
• 思ったように自分のパフォーマンスを発揮できていない

など、現状の仕事の中で様々な悩みを抱えながら働いている人も多いはずです。

現代は特にストレス社会とも言われていますが、仕事の中での不安や悩みを人それぞれで、自分一人だけで解決できることは稀です。

そうした際に、キャリアコーチングを受けることにより、専属のキャリアコーチが仕事の悩みや不安を解消する為の方法を一緒に考えてくれます。

うつ病などの予防にも良いかもしれませんね。

将来のキャリアビジョンと打つべきアクションが明確になる

将来のキャリアビジョンと打つべきアクションが明確になることもキャリアコーチングのメリットです。

そもそも、明確に将来どうなっていたいのかが描けていなかったり、現在のキャリアで自分は大丈夫なのかと不安に思っている方も多いのではないでしょうか。

そうした悩みも、キャリアコーチングで解決できます。

また、実際にキャリアビジョンが明確になった後は、どのように実現していくかというアクション部分までをサポートしてくれるキャリアコーチングもあります。

そうしたサービスを利用することにより、将来の不安を解決することができるのです。

転職活動の見直しができる

転職活動の見直しができることもキャリアコーチングのメリットです。

• 転職活動をしているものの、なかなかうまくいかない
• キャリアに自信がなく、転職エージェントにも相手にしてもらえない
• 自分のどういった部分を面接で打ち出していけばいいかわからない
• どういった企業に応募していけばいいのかわからない

など、転職エージェントでは解決できないことも含め、あらゆる転職活動に対する悩みを専属のキャリアコーチに相談することが可能です。

転職活動を成功に導くことはもちろん、相談していく中で転職以外の選択肢を提示してくれることもあるでしょう。

自分の人生プランを一緒に考えてくれる良きパートナーとして、転職活動の成功に向けて伴走してくれるはずです。

転職以外の選択肢も検討できる

キャリアコーチングを受けるメリットの5つ目は、転職以外の選択肢も検討できるということです。

理想のキャリアを追求する上で、必ずしも転職が最善の策とは限りません。

家庭の事情で週５日の勤務は難しいという人もいれば、副業で新しい道に挑戦してみたいという人もいるでしょう。

そうした、一人一人の悩みや理想に合わせて、キャリアの支援をしてくれるのがキャリアコーチングです。

キャリアコーチングなら、自分の可能性を広げるためのアドバイスがもらえることでしょう。

キャリアコーチングのデメリット

良いことづくめなキャリアコーチングに見えますが、もちろんデメリットも存在します。

主なデメリットは以下の通りです。

・費用がかかる
・キャリアコーチとの相性が悪い可能性がある

費用がかかる

まず一つ目のデメリットとしては、費用がかかる点です。

転職エージェントの場合は無料で活用することができますが、キャリアコーチングに関しては自分自身で費用を払う必要があります。

実際にキャリアコーチング受けてみないとその価値はわかりにくいので、ただ値段だけを見ると高額に感じてしまいます。

しかし、ある程度の費用を払うことで将来への不安を払拭することができるのであれば、元は取れると思います。

キャリアコーチとの相性が悪い可能性がある

二つ目のデメリットとしては、キャリアコーチとの相性が悪い可能性があるということです。

相手も人間なので致し方ないことですが、自分と相性の悪いキャリアコーチに相談しても、思ったような成果を得られにくいでしょう。

キャリアコーチとの相性を見極めるためには、無料カウンセリングをしてみて自分で合う合わないを判断するしかありません。

そのため、実際にキャリアコーチングをしてもらう際は複数のところで無料カウンセリングを行い、自分に合っていると感じたものを選びようにしましょう。

キャリアコーチングの選び方

では、実際にキャリアコーチングを選ぶ際に、どのような基準で選んでいけばいいのか。

ここからは、キャリアコーチングの選び方についてご紹介します。

具体的には、以下のような選び方になります。

・キャリアコーチとの相性
・自分に似た人の支援実績があるか
・キャリアコーチの知見や実績
・解決したい課題を解決できるか

キャリアコーチとの相性

まず一つ目のキャリアコーチングの選び方としては、キャリアコーチとの相性が挙げられます。

どれだけ優秀なキャリアコーチだとしても、自分自身と合わないと感じればその効果は半減してしまいます。

また、面談などの際に本当の意見を言う事ができず、本来のキャリアコーチの力を引き出せない可能性もあります。

無料カウンセリングに参加してみることで判断できる（第一印象で無理だと感じたら厳しい）ので、無料カウンセリングの際に確認してみましょう。

自分と似た人の支援実績があるか

自分と似た人の支援実績があるかどうかもキャリアコーチングの選び方の一つになります。

わかりやすく極端な例で言いますが、30代の男性がキャリアコーチングを受ける際に20代女性に特化したキャリアコーチングを受けても期待する成果を得にくいですよね？

もちろん、キャリアコーチが頑張ってくれて望む成果を得られる可能性もありますが、可能性は決して高くありません。

であれば、自分と似た人の支援実績が豊富にあるキャリアコーチングを利用することで、望むような成果が得られる可能性が高いといえるでしょう。

キャリアコーチの知見や実績

キャリアコーチの知見や実績もしっかりとチェックしておくようにしましょう。

ホームページに記載されている情報を参考にしたり、実際に無料カウンセリングをしてもらう際にキャリアコーチの知見や実績、その他どういうサポートをしてもらえるのかということをしっかりと確認しておきましょう。

現状の自分の不安や悩みを解決できるだけの知見があるかどうかは、しっかりと確認しておきたいポイントとなるでしょう。

解決したい課題を解決できるか

解決したい課題を解決できそうかどうかも、キャリアコーチングを選ぶ際に合わせて確認しておきましょう。

そもそも、転職を考えていないのに転職を全面に押し出しているキャリアコーチングだと、自分のイメージ通りのコーチングが受けられないかもしれません。

その逆もまた然りです。

なんとなく、自分がどうなりたいのかというイメージが漠然とでもある場合、自分のイメージにあうコーチングが受けられるところを選ぶようにしましょう。

キャリアコーチングの料金相場

キャリアコーチングの料金相場ですが、30～50万ほどが料金相場となっています。

金額だけ見ると、どうしても高額に感じてしまいますよね。

ですが、理想のキャリアを実現するためにプロのキャリコーチングを受けることはアメリカでも既に一般的なことであり、その費用を当然払った上でキャリアコーチングを受ける人が多数です。

なぜ高額な費用を払ってもキャリアコーチングを受ける人が後を絶たないのかというと、その効果を実感している人が多いからです。

払った以上のリターンを期待できるのであれば、高額だとしても投資しますよね？

キャリアコーチングは、自分のキャリアを成功に導くための「自己投資」の一種と言えます。

アメリカで流行っているサービスは遅れて日本でも流行ることが多いので、今後よりキャリアコーチングを受ける人も増えてくることでしょう。

おすすめのキャリアコーチング7選

ここからは、おすすめのキャリアコーチングサービスを７つご紹介していきます。

・RYOMEI
・キャリアアップコーチング
・potenコーチング
・ポジウィルキャリア
・スゴキャリ
・マジキャリ
・ライフシフトラボ

それぞれのサービスの特徴について見ていきましょう。

RYOMEI

RYOMEIは、35歳以上の方におすすめのキャリアコーチングです。

特に、30代後半から40代の、キャリアに悩める方におすすめのキャリアコーチングサービスとなっています。

もちろん、20代の方もキャリアコーチングを受けることができますが、特に30代以降のキャリアに悩める方には相談しやすいサービスです。

35歳を過ぎてくると、20代の頃とは違って転職活動も難しくなってきたり、この年代特有の悩みというのが出てきます。

思ったように年収が上がらなかったり、今後のキャリアに漠然とした不安を抱えていたりなど、30代後半以降特有の悩みに対して、RYOMEIのキャリアコーチングを受けることで悩みが解消されることでしょう。

また、転職だけでなく独立や副業などの選択肢もサポートしてくれるのがRYOMEIの強みです。

30代後半になってくると、独立してフリーでやっていきたいという人も増えてきますが、そうしたニーズにも対応してくれるのがRYOMEIの良いところです。

90日間のキャリアコーチングの後に、転職支援か複業・独立支援のアフターフォローサービスを受けることもできるので、実現したいビジョンを達成するにはもってこいのサービスと言えるでしょう。

料金は面談6回、チャットサポート90日で30万円となります。

キャリアアップコーチング

キャリアアップコーチングは、Learn＆Growが運営するキャリアコーチングです。

特に、20代〜30に特化したキャリアコーチングで、転職を成功させたいと考えている人におすすめのキャリアコーチングとなります。

キャリアアップコーチングの最大の特徴は、深い自己分析を通じて「自分のキャリアの棚卸し」や「やりたいことが明確になる」ということです。

そして、自分のやりたいことに応じて活用すべき転職サイトや転職エージェントなどのアドバイスもくれます。

基本的には、キャリアコーチングの会社は自社で人材紹介のサービスを抱えている場合が多く、自社のキャリアエージェントの活用を進めるケースが多いですが、キャリアアップコーチングではあなたがやりたいことや実現したい目標に対して、他社のエージェントサービスが良いと判断したら他社のサービスを紹介してくれるのです。

また、面接の選考対策をしてくれるのはもちろんですが、キャアリアップコーチングでは転職後のサポートコーチングも実施してくれます。

よくありがちなのが、転職面接の際はやる気満々だけど、いざ入社してみたらやる気や気力が出ないという5月病的な症状です。

こうした入社後の不幸を防ぐために、キャリアアップコーチングでは、入社後のサポートコーチングを行い、専属のコーチがあなたの行動を管理してくれることで、転職後に活躍できる人材として定着していくことができるのです。

一人ではついダラけてしまいがちな行動習慣を、キャリアコーチと一緒に管理していくことで、再現性の高い成功を収めることができます。

キャリアアップコーチングの料金は最安プランで33万円（税込）となっています。

今現状、転職しようかどうか迷っているという人は、まずはこちらのプランを検討してみましょう。

potenコーチング

potenコーチングは、20代に特化したキャリアコーチングです。

• 転職したいけど自信がない
• 今の仕事にやりがいが感じられない
• 上司との人間関係がしんどい

など、転職して今の環境を変えたいけど、転職失敗はしたくないという方にピッタリなキャリアコーチングになります。

potenコーチングは転職だけでなく、独立や副業なども視野に入れたキャリア設計のサポートをしてくれるので、転職エージェントのサービスに満足できない20代の方にはうってつけなサービスです。

未経験からのスキルアップ目指す場合は、プログラミングやwebデザイン、ライティング、動画編集、webマーケティングなど、専門的な学習についても専属コンサルタントがサポートをしてくれます。

20代特化のキャリアコーチングの為、20代の悩みや不安に寄り添ったサービスを受けられる点が魅力と言えるでしょう。

既に1,000人以上の方が無料体験に参加しているようなので、今後のキャリア設計で失敗したくない人は、一度無料体験に参加してみましょう。

ポジウィルキャリア

ポジウィルキャリアは、20～30代に特化したキャリアコーチングです。

キャリアに漠然とした不安を抱えていたり、転職したいけどなかなか踏み出せないという人に対して、おすすめのサービスです。

ただ単純に転職を成功させるというゴールを目指すのではなく、「後悔しない人生を生きるために必要な“人生の指針”作り」をサポートしてくれます。

そのため、キャリアの軸や強みが明確になり、今後のキャリアでの迷いを減らすことができるのです。

法政大学教授や臨床心理士の先生が監修しているオリジナルワークやキャリアの知識を習得するオリジナル講義動画など、質の高い教材が揃っているのも魅力の一つです。

受講生の方の声を見てみると、励ましながら背中を押してくれるコーチのお陰で自分の自信を付けることができたといった口コミもあり、手厚いフォロー体制もあるようなので安心ですね。

今現在不安な気持ちを抱えている人は、一度無料相談してみると良いでしょう。

スゴキャリ

スゴキャリは、株式会社カタリストが運営するキャリコーチングです。

主に、20〜30代向けのキャリアコーチングになります。

その特徴は、キャリアコーチの質が高いということです。

採用率0.9%という狭き門を潜り抜けたキャリアコーチがサポートしてくれます。

入社後のサポートもキャリアコーチがしてくれるため、安心して転職をすることができるでしょう。

キャリアコーチとの相性が良ければ、より望んだ成果を得やすいでしょう。

マジキャリ

マジキャリはアクシス株式会社が運営するキャリアコーチングです。

転職エージェント事業を行っているアクシスが運営している為、転職成功に向けた支援が魅力です。

具体的なサービス内容は、下記の5つです。

• 徹底した自己分析
• キャリアプラン設計
• 企業選びのアドバイス
• 選考対策（書類／面接）
• 転職先の意思決定支援

転職で失敗しないために、徹底した自己分析からキャリアコーチがサポートしてくれることで、「すべらない転職」を実現することができます。

転職エージェント事業を行っているからこそ、転職を目的としている人にはおすすめのキャリアコーチングとなります。

ライフシフトラボ

ライフシフトラボは、40～50代に特化したキャリアコーチングになります。

ほとんどのキャリアコーチングが20～30代向けなのに対し、40・50代のキャリアに悩んでいる方向けのキャリアコーチングになるので、今まで年齢で転職やキャリアを諦めていたという人にとって最適なキャリアコーチングサービスと言えるでしょう。

40代・50代の場合、必ずしも転職が正しい選択ではないケースも増えてきます。

家族もいるので、いきなり独立という選択肢も難しかったりする、キャリアに対する悩みが深い年代でもあります。

40・50代に特化したライフシフトラボでは、そうした40・50代の悩みに応え、転職や独立だけでなく副業（複業）などの新たな選択肢も含めた上で、キャリア自律の支援をしてくれます。

人生このまま終わりたくない、人生後半も楽しみながら活躍したいというミドル世代のキャリア形成に一役買っているのがライフシフトラボと言えるでしょう。

年代別に最もおすすめのキャリアコーチング

ここまで7つのキャリアコーチングサービスについてご紹介してきましたが、結局自分にはどのサービスが合っているかわからないという方もいらっしゃるかと思います。

そこで、年齢別におすすめのキャリアコーチングについて纒めてみました。

20代～30代前半におすすめのキャリアコーチング

20代におすすめのキャリアコーチングは、目的別に２つあります。

具体的には、以下の２つの目的になります。

• 転職をしたい場合
• 独立・複業も視野に入れたい場合

転職をしたい場合

20代で転職をしたい場合におすすめのキャリアコーチングは、キャリアアップコーチングになります。

キャリアアップコーチングでは徹底した自己分析でまずは自分のやりたいことを明確にした上で、どの転職サイトやエージェントサービスを使えばいいかなど、客観的なプロの視点でアドバイスをしてくれるので、理想の求人に出会うためのサポートが万全です。

選考対策や転職先の意思決定支援などもしてくれるので、理想の転職を実現しやすいといえるでしょう。

また、入社後のサポートコーチングもしてくれることで、入社したものの活躍できなかったという状況を避けることができます。

20代で転職を成功させたいという場合は、キャリアアップコーチングの利用がおすすめです。

独立・副業も視野に入れたい場合

転職だけでなく、独立や副業も視野に入れたいという場合は、potenコーチングがおすすめです。

スキルアップや各種資格取得なども専属のキャリアコーチがサポートしてくれるため、無理なく独立や副業に踏み出すことができるでしょう。

もちろん、転職支援にも力を入れているので、転職を成功させたいという人にもおすすめです。

キャリアコーチングは実際にサポートしてくれるコーチとの相性もあるので、複数のサービスに無料面談を申し込んで雰囲気を感じてみるのもいいかと思います。

30代後半～40代におすすめのキャリアコーチング

30代後半から40代の方におすすめのキャリアコーチングはRYOMEIです。

RYOMEIは35歳から逆転する戦略に導くことを指命としているため、35～40代の方のキャリア形成の強い味方になってくれます。

実際のキャリアコーチ自体も同年代の方が担当してくれるので、35歳～40代の方特有の悩みやキャリア形成の難しさなどを組んだ上でサポートしてくれます。

35歳以降になってくると、転職だけでは実現できないキャリアも増えてくるので、副業や独立など、自分自身が叶えたいキャリアを実現するために、全力でサポートしてくれることでしょう。

RYOMEIであれば、自分と同じ世代のキャリアコーチがあなたの悩みを理解した上で、コーチングをしてくれます。

35歳〜40代で、人生逆転させたいと考えている人は、ぜひRYOMEIに無料相談してみましょう。

50代におすめのキャリコーチング

50代におすすめのキャリアコーチングは、ライフシフトラボです。

そもそも、50代向けのキャリアコーチングのサービスはほぼありませんが、ライフシフトラボだけは、40〜50代向けのキャリアコーチングとなっています。

そのため、人生の後半に差し掛かってきたけど、まだまだ活躍したいという40〜50代の目的に合わせた上で、コーチングをしてくれます。

ライフシフトラボには４つのコースがあり、本コース・転職コース・独立起業コース・資格活用コースと目的に合わせてコースを選択することができるので、人生折り返しを迎えてキャリアに迷っている40〜50代の人は一度相談してみるとよいでしょう。

キャリアコーチングの利用までの流れ

キャリアコーチングの利用までの流れをご紹介します。

まず、興味があるキャリアコーチングのサービスに無料面談を申し込みましょう。

無料面談の中で、疑問点や不安な点などを解消した上で、プラン契約をします。

契約する前は、いくつかのキャリアコーチングに無料相談してみることをおすすめします。

もちろん、最初に無料面談を受けたところが自分に合うようであればいいですが、必ずしもそうとは限りません。

実際に契約する前に、いくつかのキャリアコーチングの無料面談を受けてみて、自分の中で判断基準を持った上で契約することをおすすめします。

契約が完了した後は、各キャリアコーチングサービスからの案内を待ちましょう。

基本的には、無料相談の中でサービス利用までの流れや実際のサービス内容についても詳しく確認することができるので、まずは積極的に無料相談してみると良いでしょう。

キャリアコーチングの無料面談で確認しておきたいこと

キャリアコーチングの無料面談をする際に、実際に確認しておきたいことをご紹介します。

最低限、以下のことについては確認しておきましょう。

・キャリアコーチング開始までの流れ
・受講開始後のフォロー体制
・サービス内容
・費用
・休会は可能か
・受講後にどのようなキャリアアップ（スキルアップ）が望めるか

キャリアコーチング開始までの流れ

キャリアコーチングが開始されるまでの流れは、各サービスによって異なります。

例えば、「契約開始の日付を選びことができるのか」などです。

キャリアコーチングは基本的に受けられる期間が決まっているので、できることなら自分のタイミングで始めたいですよね？

そうした際に、月の途中から開始できるのか、それとも月初スタートになるのかなど、各サービスによって詳細は異なってくるはずです。

そのため、いざ契約してから揉めないようにするため、キャリアコーチング開始までの流れについてはしっかりと確認しておきましょう。

受講開始後のフォロー体制

受講開始後のフォロー体制についても、しっかりと確認しておきましょう。

例えば、連絡のやり取りの仕方や不明点があった際に、どのように質問すればいいかなどです。

専属のキャリアコーチにいつでも相談できるのかは、キャリアコーチングを受ける上で大切な要素になってきます。

基本的には、サービス期間中はチャットサポートが付随されているところが多いですが、中にはそうしたサポートがない可能性もあります。

しっかりとしたフォローを受けながら進められるかどうかは、事前に確認しておきたいポイントの一つです。

サービス内容

サービス内容についても、事前にしっかりと確認しておきましょう。

面談回数やサービス期間、コーチングで受けられる内容など、気になる点は全て解消しておくようにしましょう。

全額返金保証制度などがあるキャリアコーチングもありますが、基本的に手続きが面倒だったり条件があったりするので、できることなら契約の前段階でしっかりとサービス内容を把握しておきましょう。

費用

費用についても、あらかじめしっかりと確認しておきましょう。

安いだけで選ぶのはあまりおすすめできませんが、費用が安い上でサービスの質も高いところがあれば、そちらを受講したいと考えますよね？

また、費用は分割で払うことができるのかなど、ご自身の懐事情も考慮しておくことが必要です。

よくあるのが、クレジットカードの場合支払い上限にぶつかってしまい支払うことができなかったというケースです。

そうした際に、別の決済方法があるのかなど、費用面で心配な部分についてもしっかりと解消しておけるとよいでしょう。

休会は可能か

休会することが可能かについては必須ではありませんが、事前に確認しておけると良い項目の一つです。

短期間になるので、基本的には休会せずにサービスを受けることをおすすめしますが、どうしてもやむを得ない事情が発生することがあります。

そうした際に、臨機応変に対応してくれるかどうかを確認しておくことで、安心してキャリアコーチングを受けることができるでしょう。

受講後にどのようなキャリアアップ（スキルアップ）が望めるか

受講後にどのようなキャリアアップ（スキルアップ）が望めるかということは確認しておきましょう。

キャリアコーチングは、ただ受けるだけでは意味がありません。

受けたその先に、自分の課題や悩みを解決できている状態でなければなりません。

そのため、ただコーチングを受けただけで満足してしまわないように注意しましょう。

ありがちな失敗としては、キャリアコーチングを受けること自体が目的になってしまい、その後の目的を実現できていない時です。

無料面談の際に、しっかりと自分のなりたい姿になれるかどうかを確認しておきましょう。

キャリアコーチングを受ける中で、目的を達成するためのコーチングだということを意識しておくと良いでしょう。

キャリアコーチングを活用する際の注意点

キャリアコーチングを利用する際には、注意しておくべき点もいくつかあります。

注意点を押さえておくことで、キャリアコーチング利用後の後悔や失敗を最小限に抑えることができます。

具体的には、以下の項目です。

・自分のスケジュールに合わせて無理なく受けられるか
・キャリアコーチとの相性は悪くないか
・自分に合ったコーチングをしてくれるか
・料金は無理なく支払えるか
・アフターフォローはしっかりしてるか

自分のスケジュールに合わせて無理なく受けられるか

自分のスケジュールに合わせて無理なく受けられるかは、注意しておくべき点の一つです。

例えば、キャリアコーチングのサービスによっては、課題などが与えられるケースもありますが、現在の自分の状況に照らし合わせて、対応可能かということは確認しておくべきでしょう。

せっかくキャリアコーチングを受けても、サービス内容が不十分の状態では納得いく結果は得られない可能性が高いです。

その為、自分の状況と照らし合わせた上で、無理なく進行していくことができるのかどうかを無料面談などの際にすり合わせておきましょう。

キャリアコーチとの相性は悪くないか

キャリアコーチとの相性が悪くないかどうかも注意してみておく必要があります。

対人が相手のサービスになるので、どうしても相性の良し悪しが出てくるのは仕方ないことです。

例えば、熱血系の人は好き嫌いが分かれますよね？

自分がクールなタイプの場合、熱血な感じでこられると鬱陶しいと感じる人が多いはずです。

逆に、体育会系出身でバリバリ営業をされている方のような場合は、熱血系の方が合っていると感じるのではないでしょうか？

そうした、自分自身の特性などもある程度考慮した上で、キャリアコーチを選ぶようにしましょう。

自分に合ったコーチングをしてくれるか

自分に合ったコーチチングをしてくれるかどうかも確認しておきたいポイントです。

例えば、独立を考えて相談しているのに、転職についての話ばかりをしてくるようなキャリアコーチは要注意です。

自社の求人に繋げるために話している可能性もあるので、ニーズを汲み取った上で提案してくれているのかどうかは注意してみていくこと必要になります。

自分が実現したいことがなんとなくでも思い描けているのであれば、その理想を達成する為のコーチングをしてくれるかどうかもしっかりと確認していきましょう。

料金は無理なく支払えるか

料金は無理なく支払えるかということもキャリアコーチングを活用する際に注意しておきたいことです。

活用するキャリアコーチングやプランによっては、費用が自分の支払い能力以上に高額になることもあり得ます。

プランの金額を把握することはもちろん、分割払いする時の支払いなどについても確認しておくと安心です。

事前に、支払いに関しての不安も無料面談の際に解消しておくようにしましょう。

アフターフォローはしっかりしてるか

最後に注意しておくべき点として、アフターフォローはしっかりしているかという点です。

例えば、RYOMEIでは、キャリアコーチングで理想の目指すべきキャリアが明確になった後、【転職コース】と【複業・副業・独立コース】で、実現に向けて伴走してくれるサービスがあります。

ただ理想が明確になるだけでは、そのキャリアが実現できるかどうかはわかりません。

実際に、目標を達成するまで伴走してくれるサービスがあることで、安心して理想のキャリアを目指すことができるのです。

アフターフォローがしっかりしているかどうかは、事前にしっかりと確認しておくようにしましょう。

おすすめのキャリアコーチングまとめ

ここまで、おすすめのキャリアコーチングについて見てきました。

年代別や、実現したいことによっておすすめのキャリアコーチングは異なってきます。

それぞれのキャリアコーチングの特徴を理解した上で、自分にあったキャリアコーチを見つけてみてはいかがでしょうか？